今年中職一口氣出現了三位新科總教練，分別為丘昌榮、林岳平、曾豪駒。對於一般球團來說，若未對總教練人選作長遠培養，那只不過是在一個空缺上擺了一位人選，戰績長紅就當下去，
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戰績不佳就換人。不過對於職棒界來說，象徵著又有新鮮的總教練人選可觀察。一位新任總教練給人的期待，像是球員選秀一樣，希望有大物橫空出世。一般而言，總教練的養成方面並沒有客觀的評價依據，國內大多是以「優則任之，不優則換之」的作法。 臺灣很少有職棒總教練能夠長期執教，然後代表該球隊的風格。自從徐生明、洪一中、呂文生之後，就沒出過長期代表一支球隊的總教練。徐生明、呂文生因為掌握住機會，馬上帶出自己的一套；洪一中則在老闆的信任下，逐漸把球隊帶起來。此三位教練是第一批職棒世代，屬1988年奧運世代之前的球員。反觀1992奧運以後世代的球員，卻乏善可陳。像是葉君璋、陳連宏、黃甘霖都還在為自己的教練地位而奮鬥。 今年中信兄弟在美籍總教練離開後，產生新的總教練人選，原本外界普遍猜測是二軍總教練林威助，結果脫穎而出的是丘昌榮。丘昌榮的年資比較深，而且有完整的歷練，他從2007年開始轉任教練，擔任過新北市成棒隊總教練，兄弟隊首席教練、農場主管，對於整個球團的掌握應該是最為熟悉，畢竟球團不是只有一軍而已。
圖片來源：運動視界圖輯 自從前幾年中信兄弟老闆對球隊做了大力整頓，開除大牌球星，邀請史奈德來擔任總教練，後來又有伯納接任，這幾年的確帶來了改變，沒有既往包袱，識才敢用，培養出許多年輕一輩的好球員。丘昌榮接任總教練的時候，
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可謂是兵多將廣，人才多到排不下先發陣容。 而中信二軍總教練林威助治軍嚴格，成為一軍最有力的後盾。今年各隊二軍對於一軍的戰力補充方面，以中信兄弟做的最好，需要人的時候，馬上就補得上來，例如季初原本的捕手是黃鈞聲和高宇杰，但是當捕手戰力不夠的時候，馬上就補進了陳家駒，另外還有林智勝在受傷下二軍後，中心打線火力反而更兇猛。 球員的狀況有高低起伏，但是中信兄弟一直能夠把一軍的弱點及時彌補過來，這可以說拜整個球團機制良好所賜。兄弟農場與一軍的溝通機制良好，總教練可好好運用機制，以前瞻遠見來掌握下一個階段，對前線戰力予以奧援。
圖片來源：運動視界圖輯 牛棚的補充當中，以投手最為重要，中信兄弟可以說是擁有全聯盟最強的牛棚，而這些牛棚年輕投手都是這幾年培養出來的，很多投手都不曾有過顯赫資歷，這尤為可貴，例如吳俊偉、蔡齊哲、鄭佳彥、吳哲源等。 另外這幾十年來，中信兄弟的洋將選才管道表現非常優異，今年補進三位全新的外國投手，每位都具有王牌水準。一開始米蘭達就成為話題，接著德保拉跳出來成為勝利保證，甚至於羅傑斯一開始陷入大低潮，到二軍調整了很長一段時間，回來之後，搖身一變成為魔王等級的投手。
圖片來源：運動視界圖輯 丘昌榮在擔任總教練的第一年，便很輕鬆地達成任務，只可惜現在球團要的只是一個總冠軍。從這些來看，他有堅強的後盾，說明兄弟隊的成功是整個球團制度的完善。丘昌榮所必須做的事情就是洞見前瞻、知人善任，目前他在這方面做得還算不錯，而且在丘昌榮「組閣」下，教練團克司其職，投手教練佛斯特擔綱了很重要的任務，讓丘昌榮在調度起來得心應手，算是成功地帶領了教練團。
圖片來源：運動視界圖輯 不過丘昌榮的個性畢竟比較溫和，每次出來抗議，感覺就是老被欺負，在休息室裡面也缺少了總教練的那股霸氣，換句話說，他並不具有總教練該給球隊的安定感。這種溫文儒雅的個性並非天生不吃香，外國球隊很多「儒將」型總教練可參考，例如美國的Tony La Russa本身是律師，只要他斯文地走出來，感覺球場都會地震，丘昌榮就缺乏了這種氣勢。幸好現在中信兄弟很強，如果到了明後年，各隊實力有所消長，那才是真正見真章的時候。
圖片來源：運動視界圖輯 林岳平的崛起速度相當快，原本呼聲很高的二軍總教練高志綱反而成為他的首席教練，兩個人都是人才，而統一球團說這個總教練是兩人互推而產生，這是很不可思議的情節。統一獅是南臺灣唯一的職棒隊，南臺灣又是傳統的棒球搖籃，人才濟濟，只要能好好整合，霸業很難不成。自從呂文生之後，就一直沒有稱職的總教練，而在呂文生之前，總教練的位置也不穩定，可見得統一的環境有些奇怪。
圖片來源：運動視界圖輯 從去年黃甘霖、劉育辰，到後來林岳平代理總教練，可以看出統一球團缺少了全盤的規劃，而只是在消極地處理球隊一般事務。統一隊歷年來的領隊似乎都比不上職棒元年郭俊男那麼積極，郭領隊為了球隊利益，摩頂放踵，不惜打破許多球界規矩。 當年郭領隊為了尋求總公司的支持，曾經爭取到隔年的總公司廣告預算。一個好的領隊，可以成就一方霸業。而時至今日，如果統一總公司仍將職棒當作企業廣告來看待，那會淪為二流球隊。
圖片來源：運動視界圖輯 今年球季剛開打的時候，統一獅一度淪為球迷之間的笑柄，先發投手沒準備好，守備陣容荒腔走板，大致上和延續了去年球季末期的型態。不過今年中期之後，統一獅像是倒吃甘蔗一般而漸入佳境，可以看得出來林岳平調整球隊的功力。 球季一開始，投手陣容就是一個大問題，幾乎沒有一個投手堪用，只能靠本土先發偶有佳作，而先發洋將動輒大量失分，不是受傷就是被看破，
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可見得洋將管道和球探報告上有問題。中華職棒就像洪一中所說的，「職棒開打前，洋將是否準備好，決定當年度的戰績」，這段話就是總教練該做的規劃。 而球季中半段開始，牛棚投手先穩定下來，從球季初的潰不成軍到後來曾經一度是最穩牛棚，傅于剛、江承峰、鄭鈞仁、黃竣彥輪流守住勝果，
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留給終結者陳韻文，投手教練納瓦洛功不可沒，不過可惜還是培養不出本土的好先發投手。
圖片來源：運動視界圖輯 統一獅今年最值得誇讚的就是打擊，從球季一開始，打擊從未示弱過，從休息室的氣氛可以看出球員之間的情緒高亢，不像一支墊底球隊的低迷士氣。高亢的情緒也帶動球隊的勝利，尤其經常在主場比賽後半段，幾乎就是統一獅絕地大反攻的時刻。 從統一獅的打擊策略可以看出教練有在用心觀察，經常在比賽一開始處於落後階段，但是很少有一個投手能一直封鎖統一獅的攻勢，到了第二、三輪之後，投球策略通常會被統一獅識破且掌握，進而製造大局，所以林岳平的教練團發揮了不錯的功能。
圖片來源：運動視界圖輯 不過統一獅在二軍的補充並不是那麼順利，大概可用之兵就是那些，而且洋將選用和解約速度總是慢了一拍，
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可見的整個球團的機制還是有待改善，這也就是統一球團經常被詬病的「制服組」。說起總教練受制於「制服組」，是每位總教練最怕的事情，以前經常看見徐生明與球團間的爭執，
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向上管理是非常重要的，關於這一點，洪一中就比徐生明幸運得多，有支持的老闆，而洪一中也很有老闆緣。
圖片來源：運動視界圖輯 林岳平的教練經驗僅兩年，短暫擔任過二軍總教練，似乎對整個球團的運作不是那麼能掌握。長期以來，統一的一軍和二軍好像是兩個不同的球隊。如果林岳平只是擔任一支球隊的總教練，他有足夠的策略可以把現有的球隊帶得很強，林岳平也是新科總教練中，最能夠給球隊「安定感」的總教練。 但是現在教練團分工型態日趨複雜，總教練要看的是整個球團的大方向，例如古林睿揚的養成就令人非議，改姿勢、上一軍、受傷…，球員還不成熟就推上前線，最後不幸受傷；以這種情形來看，若跟二軍教練做好溝通，應該可以避免。統一獅去年犧牲了一個黃甘霖，黃甘霖的敗筆便是在於未顧及整體，林岳平千萬別重蹈覆轍。我覺得林岳平還有一段時間能夠整理球隊，將球隊帶向巔峰。 曾豪駒今年接任樂天桃猿的總教練，引發了一些討論，有人認為應該接、有人認為不該接，我的看法是總教練這個資歷非常難得，就跟棒球賽一樣，掌握到機會就要一鼓作氣得分。
圖片來源：運動視界圖輯 曾豪駒投入教練工作已有一段時間，在打擊教練這個領域中表現優異，樂天集團在收購Lamigo桃猿隊時，一開始當然是要用原班人馬，摸清楚狀況再介入。Lamigo桃猿長期由洪一中擔任總教練，建立了良好的機制，戰績說明一切，即使砍掉明星球員，對實力絲毫沒影響。桃猿隊陸續培養出許多優秀的年輕球員，二軍補充了期望的戰力供一軍使用，當一軍球員遇到低潮，馬上有人可以補足戰力。 但是今年卻看不到這隻可怕的桃猿隊，在球季一開始，樂天桃猿隊拉出一波長紅，可怕的打擊實力，加上幾位新洋投，讓人以為今年又是總冠軍大熱門。但經過幾個禮拜，打擊陷入低潮，實力不夠的洋將也黔驢技窮。然而今年樂天桃猿隊不像去年那樣能夠馬上補足戰力，到了下半球季，繼續一蹶不振，這說明了曾豪駒今年是在吃老本，沿用過去的成功模式，並未搬出自己的一套領導風格。
圖片來源：運動視界圖輯 今年桃猿的打擊很奇怪，往往在一開始就先發制人，到了第二輪以後漸漸熄火，這跟統一的情形剛好顛倒過來，可見得臨場上的破解球路能力不夠。而桃猿的歡樂牛棚令人印象深刻，先發投手經常在比賽中段時一局引爆，卻沒有適用的牛棚可以救火，還要巴望著等到最後兩局，等佈局投手和終結者才穩住，這一段過程經常是球隊的致命傷。
圖片來源：運動視界圖輯 曾豪駒從一開始打職棒，從球員到教練時期，都是洪一中帶出來，洪一中是臺灣職棒史上最好的教練之一，應該可以從中挖到不少東西。曾豪駒帶領球隊比賽作戰毫無問題，但是要勝任一位好的總教練，必須要能夠擘劃出球隊的未來藍圖，充分善用教練團的功能。明年樂天球團是否還會繼續聘用曾豪駒擔任總教練？這非常難講，至少樂天球團應該會有自己一套建立棒球體系的方法。 從目前來看也很難判定曾豪駒是否能在總教練這個領域上獲得突破，他的接任總教練情形有點像是劉育辰，球團從教練團中遴選一位具有「民心」且在打擊領域表現不錯的教練。 而曾豪駒目前的「內閣」是否能幫助他？二軍的養成是否出了問題？很顯然地，他缺少了一位能夠適度給他意見的參謀長，他不設首席教練，那他能夠掌握住一切嗎？他必須提出一套自己的看法，說服球團繼續任用他。如果他能訂出球隊長遠規劃，依照計劃狠心開除不適任的教練和球員，這將會是他成長的開始。
圖片來源：運動視界圖輯 好的球員不一定是好的教練，好的教練不一定是好的總教練。總教練不僅僅是在帶領球隊比賽，最重要的是經營球隊，必須具有全盤規劃以及前瞻遠見。好的球員和教練可以經由培訓管道訓練起來，但是好的總教練必須是自身的修為。 從來沒有一個訓練學校可以訓練出好的總教練，就像世界上知名的企業家中，他們沒有一個是從企業管理學校訓練出來的，他們各有自己成功的方式，讓我們期待下一任總教練新星的誕生。 想參與更多棒球討論？歡迎到大將軍豪洨專區-什麼都聊廢文區！運動狂人 Sports Maniαc！，
