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足球報:申花提出薪水打對折方案,國內球員欠薪問題基本得到解決

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直播吧1月9日訊 據《足球報》報道,

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過去一周里申花欠薪談判進展順利,除一名球員之外,其他所有國內球員的欠薪問題都已得到妥善解決。
申花的欠薪問題已經持續了一年多。從2021賽季下半程開始,申花俱樂部停發了工資,包括俱樂部高層、教練組和球員在內,大家每個月只能拿到基本的生活補助。生活補助分為三檔,大概在3萬到8萬之間。由于未能在規定的2022年10月31日前解決不低于總額的70%的欠薪問題,申花在2022年11月23日被中國足協處以扣除2022賽季聯賽積分6分的處罰。如果欠薪問題再不解決,申花這支老牌的中超隊伍面臨著降級的風險。2022年12月30日,結束了2022賽季最后一輪中超聯賽后,申花全隊連夜從海口返回了上海,

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總經理周軍回到上海之后并沒有回家,而是立即展開與球員的欠薪談判。
考慮到中國足球整個大環境的改變以及俱樂部現實的財政狀態,申花提出的解決方案是薪水打折,打折幅度在50%甚至以上。對于一些已經進入到職業生涯末期的老隊員來說,薪水打對折的話,損失達到數百萬元,這都是他們未來的“養老錢”,談判難度可想而知。不過,申花在不到一周的時間內,基本解決了國內球員的欠薪問題,速度之快、效率之高出乎意料。
一直以來,申花俱樂部董事長吳曉暉奉行的是“有溫度的俱樂部”的管理理念,他不用威嚴來震懾球員,

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更不靠高薪來“捆綁”隊員。疫情三年,總經理周軍陪著隊員們一起駐扎賽區,一起經歷幾乎與世隔絕的封閉生活。在習慣“稱兄道弟”的申花俱樂部內部,少了一份合同契約的約束,多了一份“士為知己者死”的江湖道義。這一次解決欠薪的談判,縱然不少球員的損失很大,

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但他們想起吳曉暉、周軍這些年為球隊、為自己所做的一切,

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最終基本上都選擇了接受。1月7日,

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曾誠在個人社交平臺上寫下了“我本將心向明月,奈何明月照溝渠”,疑似向申花討薪。
(南陵哭哭生),